معادلة التغيير الناجحة (2)

الإحباط

(دون مصادر يُصبح التَّغيير سببًا للإحباط)

• لا تستطيعين عمل قوالب الثَّلج دون وجود الماء.
• المصادر قد تكون مادِّيَّة أو بشريَّة؛ وفِّري مصادرك قبل أن تنجرفي وراء التَّغيير.
• قد يستدعي عملك الجديد نوعًا من أنواع الشَّراكة لكي توفِّري مصادرك للعمل الجديد.
• من الأفضل تأجيل التَّغيير إلى حين توفُّر مصدر داعم على أن تبدَئي مُبَكِّرًا وتتراجعي في مُنتَصَف الطَّريق.

المُقاومة

(التَّغيير الَّذي لا تدفعه المُحَفِّزات يتعرَّض إلى المقاومة الدَّاخلية والخارجيَّة)  

• المُحَفِّزات هي بمنزلة مُكافآتٍ أو صور لنجاحِ آخرين هم مثَلُكِ الأعلى؛ بحيث ترغبين في الوصول إليها.
• المُحَفِّزات هي طموح مُلِحٌّ يشغل فكرك ويُعطيك الدَّافع للتَّغيير.
• المُحَفِّزات هي الوقود الَّذي يدفع عمليَّة التَّغيير في الاتِّجاه الصَّحيح سواء كانت محفِّزاتٍ داخليَّة أو خارجيَّة.
• انظري إلى النَّجاح وكأنَّه حاصل لكي تجدي الطَّاقة للاستمرار في خِطَّتِك رغمَ المُقاومات.
• غياب المُحَفِّزات قد يجعلُكِ أحيانًا تقاومين حتَّى رؤيتَكِ الخَّاصَّة، بحيث تُصبح المُقاومة داخليَّة.

مواضيع ذات صلة:

معادلة التغيير الناجحة (1)

دائرة التَّغيير